Testning af personlighed og team

NEO PI-R (personlighedsanalyse)

NEO PI-R er udarbejdet på baggrund af fem-faktor modellen (The Big Five), der er forankret i årtiers amerikansk og britisk forskning. Testen tager udgangspunkt i, at personligheden har fem overordnede grundlæggende personlighedsdimensioner. Disse er: Emotionelle reaktioner, ekstroversion, åbenhed over for oplevelser, venlighed og samvittighedsfuldhed.

Hvis du er leder, og interesseret i at få vurderet dine lederkompetencer, vil du kunne få tegnet en din kompetenceprofil ved 10 skalaer (Furnham, 1997).

Jeg har omfattende erfaring med at teste personligheden ved hjælp af NEO PI-R. Testen kan også bruges til analyse af et team, f.eks. et ledelsesteam.

TCI  (Team Climate Inventory)

Team Climate Inventory (TCI) er en effektiv metode til at undersøge, beskrive og udvikle et team.

Det vil også være muligt, at få foretaget andre test.